bellaaurora-splendor

Bella Aurora es una de las marcas de farmacias más vendidas pese a su poco conocimiento a nivel popular. Y es que no tiene una gran campaña mediática detrás pero los productos que podemos encontrar bajo su línea de mercado son tremendamente útiles y lo mejor de todo: a un precio muy competitivo, tremendamente inferior a muchos cuyo precio está hinchado sólamente porque estás pagando la marca que lo acompaña. De hecho, muchas de las patentes que desarrolló e investigó Bella Aurora eran tan buenas que se las compraron otros comercios y marcas para poder hacer negocio con ellas. Si no sabes donde poder encontrar sus productos lo tienes muy fácil, ya que por ejemplo en ECI o en cualquier tipo de farmacia / parafarmacia son uno de los artículos fijos gracias a su más que excelente número de ventas. Los productos de Bella Aurora están enfocados a la cosmética, por lo que encontrarás todo tipo de artículos correspondientes a dicho ámbito: cremas para las manos y el rosto, desodorantes anti manchas, protector solar, maquillajes de todo tipo, etc.

Su elegancia reside en un escueto pero innovador diseño, desde el envase hasta el recipiente donde vienen todos los cosméticos Bella Aurora. Además, la cantidad de este producto suele ser abundante por lo que es otro de sus puntos a favor. Pero sin duda la característica más positiva que podemos encontrar en sus cosméticos es su eficacia: tras diversos estudios, muchas farmacéuticas han considerado a los cosméticos Bella Aurora como uno de los mejores del mercado, algo que sin duda ha dado un auge a sus diversos productos los cuáles siguen siendo discretos pero muy eficaces. Pronto, muchos comenzarán a oír hablar de la marca Bella Aurora junto a las grandes.

La marca Jane de productos infantiles ofrece artículos de primerísima calidad a todos sus clientes, incidiendo en la seguridad del bebé a la hora de fabricarlos para que cualquier padre o madre que adquiera productos de la marca Jane pueda respirar tranquilo y despreocuparse respecto a ello, cosa que no viene nada mal teniendo en cuenta el cúmulo de agobios que significa tener un bebé, sobre todo para padres primerizos.

Lo mejor que puedes hacer si no conoces marcas o productos referentes al mercado de los hijos pequeños es comprar aquellos fabricados por la marca Jane, ya que tras más de dos décadas en el mercado y con múltiples premios a sus espaldas, dicha empresa se ha ganado el favor de los padres más exigentes gracias a que mezcla una gran variedad de propiedades que lo hacen muy atractivo y funcional, como los diseños ergonómicos y a su vez estéticos de carritos de bebe Jane o el vigilabebés especializado de la misma marca.

Homologados y premiados por múltiples fundaciones relacionadas con los niños pequeños, comprar en Jane es sinónimo de calidad y siempre que puedas permitirte el precio del producto en cuestión, es altamente recomendable que te decidas a dar el paso y comprarlo: no te defraudará.

La marca para bebés Jane no deja de sorprendernos y no sólo vive a base de la venta de carritos, coches y sillas de paseo para niños (sus productos más sonados) sino que investiga, innova y avanza creando nuevos utensilios gracias a la implementación de las nuevas técnicas y tecnología aplicables a este sector, provocando que pese a su larga trayectoria en este mercado, estén siempre a la vanguardia y todos los padres piensen en comprar productos de esta misma marca como sinónimo de calidad y seguridad para sus hijos, algo que solo ha conseguido Jane.

 

Hola a todos y bienvenidos a la guía para madres y padres en la iniciativa al parto normal. Definición de Parto Normal en la FAME «Es el proceso fisiológico único con el que la mujer finaliza su gestación a término, en el que están implicados factores psicológicos y socioculturales. Su inicio es espontáneo, se desarrolla y termina sin complicaciones, culmina con el nacimiento y no implica más intervención que el apoyo integral y respetuoso del mismo». Federación de Asociaciones de Matronas de España, Vélez-Málaga, junio de 2006.

Presentación

La atención al parto normal se encuentra en nuestro país en proceso de cambio. En la década de los sesenta la Seguridad Social desarrolló importantes infraestructuras hospitalarias, lo que condujo a un modelo de atención al parto caracterizado por un grado de medicalización e intervención que, con el tiempo, se ha demostrado excesivo oinnecesario en la mayoría de los casos. Por un lado, la reflexión que realizan tanto las guías para madres y padres y los profesionales de la salud como la población en general acerca de la necesidad e importancia de respetar los procesos fisiológicos; y por otro, la creciente demanda de las mujeres, parejas y familias, de una atención al parto menos intervencionista y también más personalizada, cercana e íntima, ha provocado que instituciones y profesionales se replanteen determinados procedimientos y prácticas. Hoy se impulsan modelos de asistencia basados en la evidencia científica, que respetan las decisiones de las mujeres (sustentadas en una información actualizada y pertinente) y que aseguran la continuidad de los cuidados y el acompañamiento en el proceso del nacimiento y crianza por parte de los profesionales de referencia. Frente a este reto, La Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) creyó necesario promover entre las Matronas -profesionales responsables de la asistencia al parto normal- una iniciativa que permitiera reforzarlas en sus competencias para responder mejor a las demandas y necesidades de muchas mujeres que desean tener un parto normal. En el año 2006, la FAME puso en marcha la Iniciativa Parto Normal (IPN), que se materializó en un documento de consenso basado en la mejor evidencia científica disponible. Este libro se elaboró con la participación de matronas de diferentes comunidades autónomas adheridas a las asociaciones que forman la FAME. En una segunda fase, de nuevo matronas de toda España hemos trabajado en la elaboración de este libro que tienes en tus manos. Está destinado a facilitar información a lasmujeres, parejas y familias sobre la asistencia al parto normal y se basa en el mejor conocimiento disponible y actualizado. Con él también nos proponemos servir de estímulo para crear opinión entre las mujeres y la sociedad en general, sobre la asistencia al parto. Para conocer las necesidades y la opinión que tienen las mujeres sobre el parto normal se ha realizado un estudio que tiene como objetivo conocer las expectativas y los deseos de las mujeres y sus parejas sobre el parto normal con el fin de mejorar y adaptar los cuidados de las Matronas a las necesidades de las mujeres. Esta colaboración de las mujeres se refleja en el anexo de esta guía. Confiamos en que sea útil y os ayude a vivir el nacimiento de vuestra criatura como un acontecimiento singular y feliz en vuestra vida y la de vuestra familia. Federación de Asociaciones de Matronas de España.

La ropa embarazada que encontrará en nuestra tienda online para mujeres que se han quedado en estado luce muy juvenil y moderna, pensada precisamente para que las mujeres embarazadas no tengan por qué esconder su cuerpo por el mero hecho de estar en estado.

Esto permite que puedas usar a diario dichas prendas pese a estar embarazada sin sufrir ningún tipo de complejo. Estarás guapa y cómoda a la vez gracias a una de las mejores líneas de ropa embarazada la cual gracias a su comodidad y calidad supina se convertirá en tu fiel acompañante durante los nueve meses que dura el embarazo, eso te lo garantizamos.

Línea de ropa para embarazadas

Escoge los modelos de ropa para embarazadas que más te favorezcan, y por un pedido amplio te llevarás de forma totalmente gratuita un camisón de lactancia perfecto para darle el pecho a tu bebé de una forma sencilla y cómoda para ti, evitando cualquier posible estrés por una práctica que agobia mucho a las mujeres embarazadas, sobre todo si son primerizas.

Lo mejor de la ropa premama es que es muy cómoda y puedes utilizar este factor a tu favor para, desde bien temprano en el embarazo, vestir a diario con ropa específica para embarazadas y hacer mucho más llevadero los dolores, los sofocos y todos los demás problemas típicos derivados de estar en cinta en sí. Ahora con la evolución de los tejidos y las técnicas de realización a la hora de crear ropaje específico como el de la ropa para pre-madres, podrás encontrar inclusive vaqueros diseñados para embarazadas, shorts, monos y sobre todo multitud de vestidos con los que impresionar a la gente con tus curvas de futura madre, todo un logro el cual es posible conseguir gracias a la ropa embarazada que vendemos.

Asociación Profesional de Matronas del Principado de Asturias Actividades 2008. Celebración del Dia de la Matrona 2008, el cual se celebrará dentro del Restaurante la Gruta   el día 24 de mayo con los siguientes  actos:-13h presentación del Programa de Atención Temprana  por  Dña. Rosa Mayo; Presidenta de la Asociación de  Profesionales de la   Atención Temprana de Asturias   (ASTURAT).Rosa Mayo trabaja en la ONCE con los niños de 0 a 3 años de edad que tienen  alguna discapacidad, ciegos, sordo-ciegos…. y dice de las matronas que  somos  “el primer eslabón de profesionales dedicados al cuidado  de los niños ya que preparáis a las madres para el encuentro con sus hijos y  una vez nacidos, os hacéis  presentes en el domicilio para fortalecer esos  primeros cuidados básicos y afectivos que necesita el niño y su madre. Por esta  razón, desde la Asociación  de Profesionales de la   Atención Temprana de Asturias (ASTURAT), vemos conveniente el  presentar en vuestra asociación La atención Temprana,  ya que,   algunos niños de los que ayudáis a nacer necesitan de este servicio bien  porque nazcan con una discapacidad, o  bien, porque tengan un riesgo de  padecerla debida a problemas surgidos en su periodo peri o postnatal.”-15h comida en el Restaurante la Gruta con el siguiente menú:Plato variado de IbéricosFrituras variadas=========Crema de almejas y almendras=========Lechazo de Castilla al horno  con patatas y ensaladaoLomos de Bacalao con pisto y  patata panadera=========Mantecado Peñasanta=========Vinos crianza, Aguas, Cafés  y LicoresAsamblea ExtraordinariaAsamblea Extraordinaria, día 19 de mayo de 2008,  a las 17:30 h Prevención de patología del suelo pélvico en el embarazo, parto y postpartoDías 15, 16 y 17 de mayo  celebraremos el curso PREVENCION DE PATOLOGIA DEL SUELO PELVICO EN EL EMBARAZO,  PARTO Y POST-PARTO (PREVENCION DE INCONTINENCIA URINARIA) que lo impartirá Olga  Polo, Matrona de la Unidad Docente  del País Vasco y Sara Esparza, fisioterapeuta.   Tendrá una duración de 24 h lectivas (3,4 créditos) acreditado por  el Consejo Vasco de Formación Continuada de  las  Profesiones Sanitarias. Se impartirá en la sede de la asociación con el siguiente horario: jueves 15 de mayo de 16 a  22horasviernes 16 de mayo de 9,30   a 14h y de16 a 22hsábado 17 de mayo de 11 a 14h y de 16 a 21h.

Nuevas tecnologías en enfermería ginecológica  Lunes 21 de abril a las  18:00 horas en la sede de la asociación ADESAN Asociación Nacional para  el Desarrollo de la Salud  en la Mujer dará  la conferencia “EMPLEO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL QUEHACER DIARIO DE LA ENFERMERÍA GINECOLÓGICA”.  Esta casa comercializa nuevos  productos como parches anticelulíticos, parches para piernas cansadas y una línea  de tejidos “inteligentes” como unas bragas hechas con nitrato de plata para las  candidiasis de repetición. Medicina basada en la evidencia10 de abril de 2008, 17:30 Horas en la sede de la asociación. Impartirá la sesión José A. Noya Mejuto Técnico de Salud del Área VIII Asamblea  General Ordinaria anual27 de marzo 2008 17:30 horas en la sede de la asociación profesional de matronas.

A continuación, los estatutos de las matronas:

ARTICULO 1º: Bajo la denominación de ASOCIACION PROFESIONAL DE MATRONAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (APROMAP) se constituye la presente Asociación Profesional, al amparo y con sujeción a la Ley 19/1977 de 1 de Abril, Real Decreto 873/ 77 de 22 de Abril y en lo menester a la Ley Orgánica 11/1985 de 2 de Agosto y demás disposiciones legalmente aplicables y que se regirá por los presentes Estatutos.

ARTICULO 2º: APROMAP tiene, para el cumplimiento de sus fines, personalidad jurídica propia y estando en consecuencia facultada para adquirir, gravar y enajenar toda clase de bienes, realizar  actos de disposición, comparecer y ejercitar acciones ante toda clase de Autoridades, Organismos Públicos o Privados y jurisdicciones, conforme a las Leyes, a estos Estatutos y a los acuerdos de los Órganos sociales competentes.

ARTICULO 3º: Esta Asociación está integrada por todos/as aquellos/as profesionales que se encuentren en posesión del Titulo de Matrona o del Diploma de Asistencia Obstétrica, y su ámbito será el correspondiente al del Principado de Asturias, desarrollando sus actividades en todo el territorio de esta Comunidad. El domicilio de la Asociación se fija en el Centro Social de San Esteban de las Cruces, Oviedo, debiendo comunicarse al Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Oviedo el cambio de domicilio.

ARTICULO 4º: La Asociación se constituye por tiempo indefinido.

ARTICULO 5º: Son fines de la Asociación:

1) El fomento y defensa de todo aquello que se halle relacionado con la Obstetricia y la Matrona en todos sus aspectos, tanto jurídicos como deontológicos, ético sociales, técnicos, científicos y culturales.

2) Representar y defender los intereses materiales y morales de los asociados y de la propia Asociación, siempre que estén directamente relacionados con el desempeño de sus funciones profesionales, al margen de toda ideología y dentro del más estricto sentido de la justicia social.

3) Colaborar en las diferentes cuestiones de carácter académico de planes de estudio, enseñanza e investigación, y promover actuaciones dirigidas a la consecución de un mejor rendimiento profesional.

Estos son los estatutos más importantes de las matronas

Las Despedidas Granada son un gran festejo que lo organizan distintas empresas especializadas en el sector de las despedidas de soltero y soltera en distintas ciudades entre las que se encuentra Granada, Málaga y otras. Las mejores despedidas son aquellas en las que el afortunado protagonista (la persona que se va a casar) y todos los invitados se lo pasan en grande, independientemente del tipo de despedida de soltero que sea. No todas tienen por qué incorporar el factor sexual de bailes eróticos, strippers y situaciones variadas. Se pueden organizar despedidas de soltera y de soltero sin la necesidad de contratar ese tipo de servicios y sustituyéndolos por otros como por ejemplo actividades de aventura y adrenalina, juegos, degustaciones culinarias, maquillajes, relajación y masajes, saunas, viajes…

La gran cantidad de posibilidades que hay es casi abrumadora. Lo mejor de las despedidas Granada es que éstas suelen aprovechar todas las oportunidades que te brinda una ciudad como Granada, con paisajes tan dispares como sus relucientes playas y la siempre famosas pistas de esquí de Sierra Nevada. Todo ello engloba un gran ecosistema que te ofrece mil y una posibilidades a la hora de realizar actividades enormemente divertidas, las cuáles se pueden aplicar al organizar las despedidas de solteros Granada centro.

ASPECTOS LEGALES DEL ÁMBITO SANITARIO CON ESPECIAL REFERENCIA A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DE LA MATRONA

 

Lugar: Centro Social de San Esteban de las Cruces, sede de la Asociación.

Fechas: 31 de mayo, 2, 7 y 9 de junio de 2010

Horario: De 16 a 20h. 15 horas lectivas

Profesor: Sergio Gallego Riestra Licenciado en Medicina. Licenciado en Derecho. Ex director provincial de INSALUD. EX subdirector de HUCA. Inspector Médico. Coordinador R. Patrimonial y Reg. Disciplinario.

Inscripción y cuota: 50 € las asociadas y 250 € las no asociadas, residentes 10 €. Para inscribirse enviar un e-mail. 

SE HA SOLICITADO ACREDITACION DE LA COMISION DE FORMACION CONTINUADA  del Ministerio de Sanidad.

PROGRAMA FORMATIVO:

El derecho a la autonomía personal como principio básico de la actividad sanitaria. Análisis de la Ley 41/2002 de autonomía del paciente. Especial referencia a la actividad de la matrona

El derecho a la protección de la salud en la legislación española.

Teorías sobre la relación médico-enfermo: Principios éticos y jurídicos.

Los derechos de los ciudadanos en el ámbito sanitario. Configuración de las denominadas Cartas de Derechos del paciente.

El derecho a la vida y a la libertad. La negativa a los tratamientos médicos.

El derecho a la información y el consentimiento informado como garantía del respeto a la autonomía personal.

El consentimiento por representación y la edad para consentir.

Los menores maduros. Su capacidad de decisión. Problemática existente.

Las instrucciones Previas: eficacia y alcance. Los Registros de voluntades anticipadas. Las posibles cláusulas de objeción de conciencia por los profesionales sanitarios

 

El derecho a la intimidad en el  ámbito sanitario

El derecho a la intimidad y la confidencialidad en el  ámbito sanitario.

La intimidad corporal como un nuevo concepto.

La intimidad personal y familiar ante las nuevas tecnologías.

El secreto profesional. Concepto, evolución y  regulación legal.

El derecho a la intimidad de los profesionales sanitarios frente a la seguridad de los pacientes.

Los exámenes de salud a los trabajadores y su derecho a la intimidad ante la Prevención de Riesgos Laborales

 

Regulación de la Historia Clínica.

La historia clínica: contenido, conservación, uso y acceso. Deberes de los centros sanitarios y de los profesionales.

Nuevo marco legal introducido por la regulación estatal y de las Comunidades Autónomas.

El derecho de acceso del paciente a su documentación clínica: Problemática que plantea.

Los usos de la Historia Clínica por razones no asistenciales.

El derecho a la intimidad y la confidencialidad en el ámbito sanitario en relación con la documentación clínica.

La protección de datos en el uso de la informática y la telemedicina.

 

La Responsabilidad de los profesionales sanitarios y las Instituciones. Problemática concreta de la relación ginecólogo/matrona

La Responsabilidad y sus clases. Elementos. Su configuración en el ordenamiento y la jurisprudencia españoles y el derecho comparado.

La responsabilidad civil. El aseguramiento del riesgo. Los seguros privados.

La Responsabilidad de la Administración y de los trabajadores del Sistema Sanitario Público

 

La Seguridad del Paciente y la Gestión de Riesgos Sanitarios

La Seguridad del Paciente y la Gestión de Riesgos Sanitarios.

La Responsabilidad Patrimonial y el Aseguramiento del Riesgo.

Gestión de la Póliza de Aseguramiento del Servicio de Salud del Principado de Asturias: Características y Evolución.

 

Para las asociadas que tenga domiciliada la cuota, y por lo tanto nos hayan facilitado sus datos bancarios nosotros emitiremos al recibo que será domiciliado en su cuenta.

JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO

Para general conocimiento de todo el personal del Área, a continuación se traslada contenido de la Nota Interior del Director de Recursos Humanos y Financieros sobre Jubilación Parcial:

“Recientemente el Servicio de Salud del Principado de Asturias ha recibido notificaciones de sentencias en las que se declara el derecho del Personal Estatutario a la Jubilación Parcial.

 En consecuencia, y en ejecución de las mismas, el Servicio de Salud del Principado de Asturias ha de proceder a la declaración de jubilación de estas personas, con la correspondiente reducción de sus retribuciones en función de la jornada que pasan a dejar de realizar.

 Por otro lado, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, cuando una de estas personas acude a solicitar la pensión de jubilación parcial, la deniega con el argumento de que “a pesar de la previsión contenida en los Artículos 26.4 y 77.4 del Estatuto Marco, sobre el derecho a la Jubilación Parcial del Personal Estatutario, para su aplicación se precisa un desarrollo reglamentario, sin el cual no resulta posible el reconocimiento efectivo de esta modalidad de pensión de jubilación”. (Se acompaña informe recibido del INSS referido a esta cuestión).

 Esta situación supone un problema para los trabajadores ya que, una vez jubilados parcialmente por parte del SESPA, con la correspondiente reducción de retribuciones, se van a encontrar con que el INSS no les reconoce y, por tanto, no les abona la pensión de jubilación.

 Sería muy conveniente que todos aquellos profesionales interesados en acceder a este tipo de jubilación, se interesasen previamente de los criterios y requisitos que el INSS exige a la hora de reconocer o no la pensión de jubilación al personal funcionario, con el objeto de evitar situaciones no deseadas como puede ser la pérdida de ingresos económicos por este motivo.

 Todo lo cual se comunica para conocimiento de todos los interesados.”